Opis:

Konkurencyjność przedsiębiorstw funkcjonujących na wolnym rynku wyznaczają w dużej mierze ich zasoby ludzkie. Powodują one jednak również ponoszenie określonych, często bardzo wysokich kosztów, należą także do czynników ryzyka biznesowego.

Optymalizację wykorzystania zasobów ludzkich można osiągnąć przez wprowadzenie w przedsiębiorstwie controllingu personalnego, który integruje podejście psychologiczne z podejściem finansowym. Niniejsza książka traktuje o zastosowaniu w organizacji tego właśnie obszaru funkcjonalnego controllingu. Wskazano w niej, jak zasoby ludzkie wpływają na kształtowanie się finansowej efektywności organizacji oraz szczegółowo omówiono zagadnienia, do których należą:

• zasilanie informacyjne controllingu personalnego
• identyfikacja, budżetowanie i rozliczanie kosztów personalnych
• analiza ryzyka kadrowego
• narzędzia analityczne w controllingu personalnym - metody ABC i XYZ
• ocena potencjału kadrowego przedsiębiorstwa przy zastosowaniu metod matematycznych
• mierniki controllingu personalnego i strategiczna karta wyników
• analizy strukturalne oraz analiza macierzowa zasobów ludzkich - portfolio personalne
• analiza SWAT zasobów ludzkich
• audyt zasobów ludzkich - cele, zasady i metody.

Adrasaci:

Spis treści

Cytat

Opinie

Zobacz również

Inni kupili

Informacje biograficzne autorów

Do schowka

Poleć znajomym

Formularz zamówienia

Drukuj