Autor ->
W ->
Ward Peter
PETER WARD ukończył studia w zakresie języków nowożytnych na uniwersytecie w Durham. Zajmował się zarządzaniem zasobami ludzkimi w wielu organizacjach branży motoryzacyjnej, był między innymi menedżerem do spraw szkolenia kadry kierowniczej w firmie Chrysler w Wielkiej Brytanii, menedżerem do spraw szkoleń międzynarodowych w Leyland Jaguar, menedżerem personelu inżynieryjno-technicznego w Austin Rover. W 1985 roku rozpoczął pracę na stanowisku dyrektora do spraw szkoleń grupowych w Tesco, gdzie wprowadził technikę sprzężenia zwrotnego 360 stopni. W 1991 roku z Johnem Duttonem założył Ward Dutton Partnership, spółkę specjalizującą się w ocenie i rozwoju zasobów ludzkich oraz zarządzaniu przez jakość, która prowadzi między innymi prace nad doskonaleniem techniki sprzężenia zwrotnego 360 stopni. Pełni także funkcję dyrektora do spraw technicznych w Coca-Cola Retailing Research Group i świadczy usługi konsultacyjne na rzecz wielu ważnych organizacji związanych z przemysłem, handlem i sektorem usług publicznych.
 Znaleziono 1 |
|
|
Typ prezentacji:
|
Sortuj:
|
Liczba na stronie:
|
|
|
|
|
|
|
|
Znaleziono 1 |
|
|
Typ prezentacji:
|
Sortuj:
|
Liczba na stronie:
|
|
|
|
|
|
|
Wyszukiwanie
zaawansowane
Ocena pracownicza 360 stopni. Metoda sprzężenia zwrotnego.
Zobacz więcej
