Wyszukiwanie
zaawansowane
BIZNES -> HR (kadry)
Znaleziono 45 produktów:
[1]
Zarządzanie komunikacją w organizacjach zróżnicowanych kulturowo
Celem publikacji jest wskazanie, na co należy zwrócić uwagę, przygotowując pracowników do funkcjonowania w zróżnicowanym kulturowo środowisku, ...
Cena: 59.00 zł.
Zobacz więcej
Dodaję do koszyka
Zarządzanie talentami w organizacji
Coraz częściej można spotkać się z opinią, że formy powinny rozwijać strategie i programy zarządzania talentami.
Cena: 59.00 zł.
Controlling personalny w przedsiębiorstwie
Czy potrafisz ocenić potencjał kadrowy przedsiębiorstwa?Czy umiesz analizować ryzyko kadrowe?Czy znasz analizę SWOT zasobów ludzkich?
Cena: 59.00 zł.
Partycypacja pracowników w zarządzaniu firmą. Nowy sposób wynagradzania i motywowania
Skuteczne motywowanie i prawdziwe zaangażowanie pracowników w sprawy firmy ma bezpośredni wpływ na wyniki organizacji, ...
Cena: 59.00 53.10 zł. ( Oszczędzasz: 5.9 zł. )
Rozwój organizacji poprzez rozwój efektywności pracowników
Książka ta stanowi próbę określenia i opisania najważniejszych ścieżek rozwoju organizacji poprzez poprawę efektywności pracowników. Na podstawie analizy wyników badań, studiów przypadków i doświadczeń gromadzonych podczas działań doradczych dla różnych firm i organizacji, autor pokazuje relacje między rozwojem pracowników i rozwojem organizacji.
Cena: 59.00 53.10 zł. ( Oszczędzasz: 5.9 zł. )
Pełna partycypacja w zarządzaniu. Tajemnica sukcesu największych eksperymentów menedżerskich świata
Jak sprawić, aby ludzie byli prawdziwie zaangażowani w swoją pracę?
Jak zbudować system wynagrodzeń, z którego wszyscy będą zadowoleni? ...
Cena: 59.00 53.10 zł. ( Oszczędzasz: 5.9 zł. )
Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji. Kanony, realia, kontrowersje
Książka ta nie jest typowym podręcznikiem "porządkującym wiedzę" z dziedziny zarządzania zasobami ludzkimi (ZZL), lecz raczej pozycją, która ma zachęcić Czytelników do samodzielnego, krytycznego myślenia i własnych poszukiwań.
Cena: 69.00 62.10 zł. ( Oszczędzasz: 6.9 zł. )
Zarządzanie kapitałem ludzkim
Książka zawiera obszerny zestaw narzędzi, które kierownictwo organizacji może wykorzystać do tworzenia wtasnych praktyk z zakresu zarządzania kapitałem ludzkim.
Cena: 59.00 53.10 zł. ( Oszczędzasz: 5.9 zł. )
Zarządzanie kompetencjami. Teoria i praktyka
Bez precyzyjnego określenia kompetencji wymaganych na poszczególnych stanowiskach nie można opracować dobrych planów zatrudnienia.
Cena: 59.00 53.10 zł. ( Oszczędzasz: 5.9 zł. )
Kompetencje społeczne. Metody pomiaru i doskonalenia umiejętności interpersonalnych
Książka jest przeznaczona dla specjalistów ds. zarządzania zasobami ludzkimi oraz trenerów zajmujących się miękkimi szkoleniami.
Cena: 49.00 44.10 zł. ( Oszczędzasz: 4.9 zł. )
Wartościowanie stanowisk pracy. Przestrzeganie zasady równej płacy w praktyce
Autorzy ksiażki są ekspertami w dziedzinie wartościowania stanowisk pracy. Przez dwa lata wspólnie pracowali nad projektem metody wartościowania stanowisk przeznaczonej dla uczelni wyższych. Publikacja stanowi zatem jedno z najbardziej wiarygodnych i aktualnych źródeł na ten temat.
Cena: 59.00 53.10 zł. ( Oszczędzasz: 5.9 zł. )
Wartościowanie pracy w służbie cywilnej
Książka dostarcza wiedzy na temat opisów stanowisk pracy, ich wartościowania oraz kształtowania systemów wynagrodzeń w urzędach. Przedstawia przepisy dotyczące administracji publicznej, przede wszystkim służby cywilnej, pomaga zrozumieć ich brzmienie i wyjaśnia, jak je stosować, ...
Cena: 59.00 53.10 zł. ( Oszczędzasz: 5.9 zł. )
Adaptacja nowego pracownika do pracy w przedsiębiorstwie
Książka podejmuje temat adaptacji nowego pracownika do pracy w przedsiębiorstwie, będący jednym z trudniejszych zagadnień społecznych. Ten złożony problem ekonomiczny, socjologiczny i psychologiczny występuje w różnym natężeniu w każdym przedsiębiorstwie, które zatrudnia nowych pracowników.
Cena: 49.00 44.10 zł. ( Oszczędzasz: 4.9 zł. )
Tworzenie wartości przez dział HR
Zdaniem Dave'a Ulricha i Wayne'a Brockbanka, specjaliści HR powinni skupić się na tworzeniu wartości dla interesariuszy: klientów i inwestorów oraz menedżerów i pracowników.
Cena: 79.00 71.10 zł. ( Oszczędzasz: 7.9 zł. )
Zarządzanie zasobami ludzkimi w Polsce. Przeszłość, teraźniejszość i przyszłość
Książka ta stanowi zaproszenie do refleksji nad ZZL i dyskusji na temat dalszych dróg rozwoju tej dziedziny wiedzy.
Zarządzanie zasobami ludzkimi - wydanie IV
Potężna dawka praktycznej wiedzy, opartej na doświadczeniach autora...
Cena: 149.00 134.10 zł. ( Oszczędzasz: 14.9 zł. )
Pozyskiwanie menedżerów do przedsiębiorstw międzynarodowych
Głównym celem tej publikacji jest pokazanie praktyki doboru menedżerów w firmach międzynarodowych działających w Polsce.
Cena: 49.00 44.10 zł. ( Oszczędzasz: 4.9 zł. )
Publikacja dostępna jako ebook (książka elektroniczna).
Zarządzanie pracownikami wiedzy
Pracownicy wiedzy to m.in. planiści, menedżerowie i informatycy, którzy tworzą i unowocześniają oferowane przez przedsiębiorstwo produkty i usługi. Ich pomysły, umiejętności i doświadczenie często decydują o sukcesie firmy. Z tej książki dowiesz się jak nimi zarządzać tak by pracowali jeszcze wydajniej.
Cena: 69.00 62.10 zł. ( Oszczędzasz: 6.9 zł. )
Budowanie wizerunku pracodawcy z wyboru
Wizerunek pracodawcy z wyboru nie jest tylko najnowszą modą lansowaną przez specjalistów z dziedziny zarządzania zasobami ludzkimi.
Cena: 64.00 57.60 zł. ( Oszczędzasz: 6.4 zł. )
Zarządzanie zasobami ludzkimi dla menedżerów średniego szczebla
Autorzy książki kompleksowo omówili najważniejsze problemy zarządzania zasobami ludzkimi w nowoczesnej organizacji
Cena: 49.00 44.10 zł. ( Oszczędzasz: 4.9 zł. )
