Autor -> C -> Cameron Kim L.

CAMERON KIM L. - profesor Yale University. Wykłada na University of Michigan (Business School, School of Education) oraz na Brigham Young University (Marriott School of Management). Konsultant w zakresie zmiany kultury organizacyjnej w międzynarodowych korporacjach, szkolnictwie wyższym i agencjach rządowych. Autor siedmiu książek i wielu artykułów na temat jakości i zmiany kultury organizacyjnej oraz rozwoju umiejętności przywódczych kadry zarządzającej.

Znaleziono 1   
Typ prezentacji: Sortuj: Liczba na stronie:

book
Kultura organizacyjna - diagnoza i zmiana - Model wartości konkurujących

Metoda diagnozowania i zmiany kultury

Cena: 64.00 zł.


Autorzy: Kim L. Cameron, Robert E. Quinn, Kraków 2003 , wydanie: 1


Znaleziono 1   
Typ prezentacji: Sortuj: Liczba na stronie: