Wyszukiwanie
zaawansowane
Michael Armstrong - jest autorem kilku cenionych w świecie pozycji z dziedziny zarządzania. Ukończył Londyńską Szkołę Ekonomii. Jest stypendystą Instytutu Personelu i Rozwoju (Institute of Personnel and Development, IPD) oraz Instytutu Konsultantów Zarządzania (Institute of Management Consultants, IMC). Pełni także obowiązki głównego egzaminatora (wynagradzanie pracowników) Instytutu Personelu i Rozwoju. Przez dwanaście lat Armstrong był dyrektorem zarządzającym odpowiedzialnym za zasoby ludzkie w dużym wydawnictwie, a przez następne dziesięć lat stał na czele działu doradztwa personalnego Coopers & Lybrand. Teraz pracuje jako niezależny konsultant.
Książka "Wartościowanie stanowisk pracy" została oparta na doświadczeniach Michaela Armstronga zdobytych w przemyśle maszynowym i spożywczym, gdzie pracował jako specjalista w dziedzinie stosunków przemysłowych i rozwoju pracowników. Przygotowane przez niego liczne projekty badawcze dla Instytutu Personelu i Rozwoju obejmowały takie zagadnienia jak: wkład funkcji personalnej w ostateczny wynik finansowy, płace o charakterze motywacyjnym, wartościowanie stanowisk pracy, zarządzanie przez efekty.
|
Znaleziono 3 
Zarządzanie kapitałem ludzkim
Książka zawiera obszerny zestaw narzędzi, które kierownictwo organizacji może wykorzystać do tworzenia wtasnych praktyk z zakresu zarządzania kapitałem ludzkim.
Cena: 59.00 zł.
Zobacz więcej
Dodaję do koszyka
Wartościowanie stanowisk pracy. Przestrzeganie zasady równej płacy w praktyce
Autorzy ksiażki są ekspertami w dziedzinie wartościowania stanowisk pracy. Przez dwa lata wspólnie pracowali nad projektem metody wartościowania stanowisk przeznaczonej dla uczelni wyższych. Publikacja stanowi zatem jedno z najbardziej wiarygodnych i aktualnych źródeł na ten temat.
Cena: 59.00 zł.
Zarządzanie zasobami ludzkimi - wydanie IV
Potężna dawka praktycznej wiedzy, opartej na doświadczeniach autora...
Cena: 149.00 134.10 zł. ( Oszczędzasz: 14.9 zł. )
|
