Tytuł

Autor

szukaj

Wyszukiwanie zaawansowane PRAWO administracyjne arbitraż i mediacja gospodarcze i handlowe historia i nauka prawa konstytucyjne medyczne (ochrony zdrowia) międzynarodowe ochrona danych, informacji niejawnych prawo cywilne prawo finansowe prawo karne prawo pracy własności intelektualnej [INTELLECTUAL PROPERTY LAW] BIZNES zarządzanie HR (kadry) Internet i e-biznes kariera i praca marketing przedsiębiorczość public relations sprzedaż szkolenia (książki, materiały) Unia Europejska FINANSE bankowość ekonomia finanse i inwestycje giełda rachunkowość ubezpieczenia FUNDUSZE i PROJEKTY UNIJNE INNE felietony, anegdoty języki obce, słowniki kalendarz-informator księgi pamiątkowe logika nieruchomości polityka psychologia turystyka OCHRONA ŚRODOWISKA prawo ochrony środowiska OCHRONA ZDROWIA i MEDYCYNA Prawo farmaceutyczne Prawo medyczne, Prawo ochrony zdrowia OŚWIATA prawo oświatowe zarządzanie w oświacie inne PUBLIKACJE ELEKTRONICZNE Książki elektroniczne - EBOOK ROLNICTWO prawo rolne

Autor -> A -> Armstrong Michael

Michael Armstrong - jest autorem kilku cenionych w świecie pozycji z dziedziny zarządzania. Ukończył Londyńską Szkołę Ekonomii. Jest stypendystą Instytutu Personelu i Rozwoju (Institute of Personnel and Development, IPD) oraz Instytutu Konsultantów Zarządzania (Institute of Management Consultants, IMC). Pełni także obowiązki głównego egzaminatora (wynagradzanie pracowników) Instytutu Personelu i Rozwoju. Przez dwanaście lat Armstrong był dyrektorem zarządzającym odpowiedzialnym za zasoby ludzkie w dużym wydawnictwie, a przez następne dziesięć lat stał na czele działu doradztwa personalnego Coopers & Lybrand. Teraz pracuje jako niezależny konsultant.
Książka "Wartościowanie stanowisk pracy" została oparta na doświadczeniach Michaela Armstronga zdobytych w przemyśle maszynowym i spożywczym, gdzie pracował jako specjalista w dziedzinie stosunków przemysłowych i rozwoju pracowników. Przygotowane przez niego liczne projekty badawcze dla Instytutu Personelu i Rozwoju obejmowały takie zagadnienia jak: wkład funkcji personalnej w ostateczny wynik finansowy, płace o charakterze motywacyjnym, wartościowanie stanowisk pracy, zarządzanie przez efekty.

Obietnica marki Czasopisma on-line Press room Redakcje oficyny Dział obsługi klienta Publikacje elektroniczne Publikacje książkowe Czasopisma Szkolenia Redakcje Autorzy Współpraca Rekomendacje Partnerzy

ABC  |   LEX  |   Wolters Kluwer Polska