Opis:

Tytuł oryginału:

BUSINESS LEADERSHIP AND CULTURE
National management styles in the global economy

Celem książki jest analiza wpływu kultury narodowej na poszczególne aspekty zarządzania. Prezentacja podejść badawczych i definicji kultury narodowej oraz jej związków z kulturą organizacji rozpoczyna porównawcze studium typów przywództwa organizacyjnego w pięciu różnych obszarach kulturowych: amerykańskim, arabskim, chińskim, japońskim i skandynawskim.

Wychodząc od obszernego i kompleksowego omówienia cech charakterystycznych poszczególnych kultur i ich wpływu na sposób prowadzenia interesów, autor proponuje klasyfikację stylów zarządzania według kilkunastu wymiarów, do których należą między innymi:
ˇ dystans władzy i sposób jej sprawowania, stopień sformalizowania relacji w przedsiębiorstwie, znaczenie hierarchii, stopień wzajemnego zaufania,
ˇ orientacja społeczna - indywidualizm i kolektywizm, sukces rozumiany jako osiąganie własnych celów lub społecznie zdefiniowanej pozycji, pożądane umiejętności - systemowe lub indywidualne,
ˇ stosunek do zmian i stopień unikania ryzyka - dążenie do stabilności albo otwartość na zmiany, tradycyjny lub naukowy sposób rozwiązywania problemów,
ˇcele - materialistyczne albo idealistyczne, podejście do czasu, stosunek do środowiska naturalnego,
ˇ komunikacja - niskokontekstowa albo wysokokontekstowa.

Polskie wydanie książki zostało wzbogacone wynikami badań prowadzonych w grupie polskich menedżerów i studentów MBA przy użyciu tych samych kategorii, co pozwala umieścić cechy naszej kultury biznesu w kontekście innych i wyciągnąć wnioski na temat zaskakujących nieraz prawidłowości.

Szczegóły towaru

Spis treści

Cytat

Recenzje

Opinie

Zobacz również

Inni kupili

Informacje biograficzne autorów

Dodaję do koszyka

Do schowka

Poleć znajomym

Formularz zamówienia

Drukuj