Opis:

    Bez precyzyjnego określenia kompetencji wymaganych na poszczególnych stanowiskach nie można opracować dobrych planów zatrudnienia, właściwie prowadzić rekrutacji i doboru kadr ani prawidłowo ustalać wysokości wynagrodzeń dla pracowników. Nie sposób też profesjonalnie kierować ich rozwojem zawodowym ani prowadzić racjonalnej polityki awansowej. Dlatego też wiedza o zarządzaniu kompetencjami i umiejętności w tym zakresie mają ogromne znaczenie dla efektywności systemu zarządzania zasobami ludzkimi, a nawet można uznać, że stanowią jego podstawę.

   Uwzględniając zarówno aspekty teoretyczne, jak i praktyczne problematyki zarządzania kompetencjami, autor omawia:

zarządzanie kompetencjami w praktyce organizacji.

W książce znajdują się również wskazówki dotyczące zarządzania własnymi kompetencjami i rozwojem.

Szczegóły towaru

ISBN: 83-7484-006-4 , Oprawa: oprawa miękka , Format: B5 , s. 300
Rodzaj: poradnik , Medium: książki (WKP)
Dział: BIZNES / HR (kadry)

Kod: OFE-0128:W01D01

Miejsce wydania: Kraków

 

Spis treści

Opinie

Zobacz również

Inni kupili

Informacje biograficzne autorów

Dodaję do koszyka

Do schowka

Poleć znajomym

Formularz zamówienia

Drukuj