Przeglądaj produkty -> wyniku wyszukiwania
Znaleziono 1 produktów: [1/1]  


book

Dodaję do koszyka

Standaryzacja procesów zarządzania personelem
Standarization of Personnel Management Processes

Ewolucja funkcji personalnej. Kadrowcy mają coraz większy wpływ na procesy zarządzania przedsiębiorstwem...Jakie są obecnie wymagania wobec pracowników i menedżerów kadr? więcej


Autorzy: Jarosław Marciniak,


Seria:  Zarządzanie zasobami ludzkimi (HR)
Wydawnictwo:  Wolters Kluwer Polska - OFICYNA , 2006
Kod: OFE-0203:W01P01
Cena: 59.00 53.10 zł. ( Oszczędzasz: 5.9 zł. )

Ewolucja funkcji personalnej. Kadrowcy mają coraz większy wpływ na procesy zarządzania przedsiębiorstwem...Jakie są obecnie wymagania wobec pracowników i menedżerów kadr?
Więcej Więcej...

REALIZACJA: PŁACISZ TYLKO ZA KSIĄŻKĘ przy wysyłce pocztą ekonomiczną. Zamówienia od 190 PLN PRIORYTET i KURIER GRATIS. Zamówienie na tę publikację przysłane do 14:00 wysyłamy W TYM SAMYM dniu roboczym.

Poleć znajomym Do schowka Drukuj Dodaję do koszyka

 

Opis:


    Głównym celem publikacji jest pokazanie, jak bardzo funkcja personalna ewoluuje i jak zmieniają się wymagania wobec kadrowców, którzy do niedawna zajmowali się właściwie tylko administracją, rekrutacją i ocenami, obecnie zaś mają coraz większy wpływ na procesy zarządzania przedsiębiorstwem. Jej celem jest również określenie tych tendencji, które w najbliższym czasie mogą decydować o "być albo nie być" wielu pracowników i menedżerów kadr.
Autor szczegółowo omawia:

  • zmiany zachodzące w procesach związanych z zarządzaniem pracownikami i przejście od tradycyjnego podejścia funkcjonalnego do modelu procesowego,
  • najważniejsze elementy procesu zarządzania zasobami ludzkimi, a szczególnie kwestię pomiaru jego kluczowych czynników,
  • znaczenie powiązania procesów kadrowych z zarządzaniem jakością,
  • rolę służb personalnych w zakresie odpowiedzialności społecznej przedsiębiorstw,
  • najważniejsze czynniki standaryzacji i profesjonalizacji pracy kadrowej, szczególnie w kontekście wymagań i wytycznych Unii Europejskiej,
  • metody podwyższenia poziomu standardów pracy w działach personalnych.



    Szczegóły towaru


    ISBN: 83-7484-000-5 , Oprawa: oprawa miękka , Format: B5 , s. 184
    Rodzaj: poradnik , Medium: książki (WKP)
    Dział: BIZNES / zarządzanie
    Kod: OFE-0203:W01P01
    Miejsce wydania: Kraków

     

    Spis treści
    Opinie
    Zobacz również
    Inni kupili

    Informacje biograficzne autorów




    • Opinie klientów

    dodaj własna opinię
     
    Brak opinii - Twoja może być pierwsza!
    Powrót na górę
     

    Klienci, którzy kupili tę publikację kupili również:

    Adaptacja nowego pracownika do pracy w przedsiębiorstwie
    Autorzy: Agnieszka Żarczyńska-Dobiesz,
    44.10 zł

    Analiza zdarzeń na rynkach akcji. Wpływ informacji na ceny papierów wartościowych
    Autorzy: Henryk Gurgul,
    53.10 zł

    Audyt funkcji personalnej w przedsiębiorstwie
    Autorzy: Jarosław Marciniak,
    44.20 zł

    Badania marketingowe na rynku business - to - business
    Autorzy: Aleksandra Kaniewska-Sęba, Grzegorz Leszczyński, Bogna Pilarczyk,
    56.05 zł

    Benchmarking w zarządzaniu zasobami ludzkimi
    Autorzy: Grzegorz Łuczkiewicz (tłumacz), John Bramham,
    55.25 zł

    Bezpieczne strategie inwestycyjne. Jak osiągnąć wolność finansową
    Autorzy: Jr. Barton, Van K. Tharp, Steve Sjuggerud, Tomasz Słupek (tłumacz),
    60.30 zł

    Budowanie wizerunku pracodawcy z wyboru
    Autorzy: Judith Leary-Joyce,
    57.60 zł

    Controlling funkcyjny w przedsiębiorstwie
    Autorzy: Maria Sierpińska (redaktor),
    40.50 zł

    Efektywne szkolenie. Techniki doskonalenia umiejętności trenerskich
    Autorzy: Leslie Rae,
    62.10 zł

    Fundusze inwestycyjne. Rodzaje, zasady funkcjonowania, efektywność
    Autorzy: Katarzyna Gabryelczyk,
    58.65 zł