Przeglądaj produkty -> wyniku wyszukiwania
Znaleziono 1 produktów: [1/1]  


book

Dodaję do koszyka

Zarządzanie personelem w organizacjach zróżnicowanych kulturowo
Managing People Across Cultures

Na siedem wymiarów kultury, które odkryli i opisali w swych poprzednich książkach Fons Trompenaars i Charles Hampden-Turner, patrzymy w tej książce przez pryzmat konkretnych dylematów, jakie codziennie muszą rozstrzygać przedsiębiorstwa. więcej


Cena: 64.00 57.60 zł. ( Oszczędzasz: 6.4 zł. )

Na siedem wymiarów kultury, które odkryli i opisali w swych poprzednich książkach Fons Trompenaars i Charles Hampden-Turner, patrzymy w tej książce przez pryzmat konkretnych dylematów, jakie codziennie muszą rozstrzygać przedsiębiorstwa.
Więcej Więcej...

REALIZACJA: PŁACISZ TYLKO ZA KSIĄŻKĘ przy wysyłce pocztą ekonomiczną. Zamówienia od 190 PLN PRIORYTET i KURIER GRATIS. Zamówienie na tę publikację przysłane do 14:00 wysyłamy W TYM SAMYM dniu roboczym.


 

Opis:

Na siedem wymiarów kultury, które odkryli i opisali w swych poprzednich książkach Fons Trompenaars i Charles Hampden-Turner, patrzymy w tej książce przez pryzmat konkretnych dylematów, jakie codziennie muszą rozstrzygać przedsiębiorstwa.

  • Ekonomia skali czy ekonomia zakresu? Usztywnianie zasad czy odkrywanie wyjątków? (wymiar uniwersalizm - partykularyzm)
  • Rywalizacja czy wzajemność? Korzyści osobiste czy praca w zespołach? (wymiar indywidualizm - kolektywizm)
  • Wynik finansowy czy reputacja firmy? Litera prawa czy duch prawa? (wymiar wycinkowość - całościowość)
  • Profesjonalizm czy zaangażowanie? Skąpienie pochwał czy chwalenie pracowników przy każdej okazji? (wymiar powściągliwość - emocjonalność)
  • Szef autorytetem czy mediatorem? Komunikacja odgórna czy oddolna? (wymiar wewnątrzsterowność - zewnątrzsterowność)
  • Opcja na akcje czy płaca podstawowa? Polowanie na talenty czy rozwój pracowników w firmie? (wymiar status osiągnięty - status przypisany)
  • Procesy sekwencyjne czy równoległe? Pośpiech czy powiązania? (wymiar sekwencyjność - synchroniczność)

    Odpowiadając na te pytania, autorzy przedstawiają swą wizję działań, jakie należy podejmować, aby zarządzanie zasobami ludzkimi odpowiadało wymaganiom dzisiejszego biznesu. Książka zawiera również studia przypadków oraz materiały do scenek i ćwiczeń symulacyjnych, które krok po kroku pokazują metodę rozwiązywania dylematów kulturowych.



    Szczegóły towaru


    ISBN: 83-89355-62-0 , Oprawa: oprawa miękka , Format: B5 , s. 300
    Rodzaj: , Medium: książki (WKP)
    Dział: BIZNES / zarządzanie
    Kod: OFE-0165:W01P01
    Miejsce wydania: Kraków

     

    Informacje biograficzne autorów




  • Opinie klientów

     
    Brak opinii - Twoja może być pierwsza!
     

    Klienci, którzy kupili tę publikację kupili również:

    44.20

    55.25

    Autorzy: Andrzej Gaberle,
    71.10

    Autorzy: Leslie Rae,
    62.10

    62.10

    33.15

    14.90

    14.90

    55.80

    74.00