Przeglądaj produkty -> wyniku wyszukiwania
Znaleziono 1 produktów: [1/1]  

book



Dodaję do koszyka

Rozwój organizacji poprzez rozwój efektywności pracowników

Książka ta stanowi próbę określenia i opisania najważniejszych ścieżek rozwoju organizacji poprzez poprawę efektywności pracowników. Na podstawie analizy wyników badań, studiów przypadków i doświadczeń gromadzonych podczas działań doradczych dla różnych firm i organizacji, autor pokazuje relacje między rozwojem pracowników i rozwojem organizacji. więcej


Cena: 59.00 50.74 zł. ( Oszczędzasz: 8.26 zł. )

Książka ta stanowi próbę określenia i opisania najważniejszych ścieżek rozwoju organizacji poprzez poprawę efektywności pracowników. Na podstawie analizy wyników badań, studiów przypadków i doświadczeń gromadzonych podczas działań doradczych dla różnych firm i organizacji, autor pokazuje relacje między rozwojem pracowników i rozwojem organizacji.
Więcej Więcej...

REALIZACJA:


  • Wysyłka tego samego dnia, jeżeli zamówiono do godziny 13:00 (dni robocze)- (dotyczy tylko zamówień książek Wolters Kluwer Polska).
  • Płacisz TYLKO ZA KSIĄŻKĘ: paczka zwykła. Kurier 0 PLN od 190 PLN.


  •  

    Opis:

    Organizacja ma charakter społeczny, co oznacza, że o jakości jej funkcjonowania decyduje czynnik ludzki, zarówno w wymiarze indywidualnym, jak i zbiorowym. Jeśli organizacja chce się rozwijać, musi zwiększać efektywność poszczególnych osób, zespołów roboczych i większych grup działających w jej strukturze. Książka ta stanowi próbę określenia i opisania najważniejszych ścieżek rozwoju organizacji poprzez poprawę efektywności pracowników.
    Na podstawie analizy wyników badań, studiów przypadków i doświadczeń gromadzonych podczas działań doradczych dla różnych firm i organizacji, autor pokazuje relacje między rozwojem pracowników i rozwojem organizacji. Opierając się na modelu zwiększania efektywności HPI (Human Performance Improvement), wskazuje konkretne propozycje działań dla zarządów, kadry menedżerskiej i przedstawicieli działów HR.

    Szczegółowo omawia między innymi:

    • podstawowe zasady modelu HPI: orientację na rezultaty, koncentrację na efektach pracy, podejście systemowe
    • główne elementy tego modelu: analizę biznesową, analizę efektywności, wskazanie i charakterystykę możliwych działań rozwojowych i ocenę rezultatów
    • role i zadania konsultanta i praktyka HPI
    Adresaci:

    Publikacja jest przeznaczona dla osób zarządzających organizacjami, szkoleniowców, konsultantów i doradców zawodowych oraz studentów wszystkich kierunków związanych z organizacją pracy i zarządzaniem.



    Szczegóły towaru


    ISBN: 978-83-7526-642-9 , Oprawa: miękka , Format: B5 , s. 284
    Rodzaj: podręcznik , Medium: książki (WKP)
    Dział: BIZNES / HR (kadry)
    Kod: OFE-0296:W01P01
    Miejsce wydania: Kraków
    Tematyka:

     





    Opinie klientów

     
    Brak opinii - Twoja może być pierwsza!
     

    Klienci, którzy kupili tę publikację kupili również:

    Autorzy: Dianna Podmoroff,
    41.65

    42.14

    Autorzy: Reutera Zespół,
    53.10

    Autorzy: Dariusz Wędzki,
    53.10

    Autorzy: Dariusz Wędzki,
    62.10

    Autorzy: Henryk Gurgul,
    53.10

    Autorzy: Henrik Vejlgaard,
    50.15

    Autorzy: Tomasz Bekrycht,
    44.10

    53.10

    50.15



    Zobacz również


    (Najedź na tytuł aby przeczytać krótką notkę o publikacji)

    365 sposobów na codzienne motywowanie i nagradzanie pracowników 365 sposobów na codzienne motywowanie i nagradzanie pracowników
    Dianna Podmoroff,
    41.65 zł
    Partycypacja pracowników w zarządzaniu firmą. Nowy sposób wynagradzania i motywowania Partycypacja pracowników w zarządzaniu firmą. Nowy sposób wynagradzania i motywowania
    Ewa Beck-Krala,
    50.74 zł
    Partycypacja w zarządzaniu a motywowanie pracowników Partycypacja w zarządzaniu a motywowanie pracowników
    Jarosław Piwowarczyk,
    55.04 zł
    Przywództwo przez integrację. Budowanie sprawnych organizacji dla ludzi, osiągania efektywności i zysku Przywództwo przez integrację. Budowanie sprawnych organizacji dla ludzi, osiągania efektywności i zysku
    Emmanuel Gobillot,
    48.30 zł
    Zwrot z inwestycji w szkolenia i rozwój pracowników. Praktyczny podręcznik wdrażania modelu ROI Zwrot z inwestycji w szkolenia i rozwój pracowników. Praktyczny podręcznik wdrażania modelu ROI
    Patricia Pulliam Phillips, Jack J. Phillips, Drew Ron Stone, Holly Burkett, Magdalena Lany (tłumacz.),
    102.34 zł